北京招聘

职位描述：
工作职责
1、 协助行政总监对公司人力资源工作进行全面规划与管理；
2、 负责公司招聘；员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
3、 负责公司绩效考核的管理实施与绩效体系的不断调整完善；
4、 负责公司员工薪酬、激励政策制订及实施、福利、社会保险等工作的综合管理；
5、 做好员工考勤、奖惩管理、休假管理；
6、 协助培训主管进行公司人才梯队建设及进行员工培训；
7、 相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；
8、 严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；
9、 参与部门管理；
10、配合其他部门有关工作；
11、承办领导交办的其他工作。

任职资格
1.学历：大专以上
2.专业：人力资源相关专业
3.一年以上相关工作经历；
4.年龄在25-35岁。
5.专业知识：
具备人力资源各个模块相关专业知识；
熟悉人力资源各模块操作流程及规范，并具有熟练的相关业务技巧与技能
熟悉劳动法及其他相关法律法规
熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。
6.能力素质：
优秀的管理能力；
优秀的语言和文字表达能力，较强的策划、计划、执行能力，善于观察分析；
及时领悟主管意图，工作效率高，服务意识强；
耐心细致，有责任心，具有保密意识。 举报 分享

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