北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 根据公司人力资源规划、需求，制定并实施人力资源中、短期和阶段性培训计划，培训需求的调研及分析；
2. 辅助部门负责人建立公司培训体系，制定并监督培训效果评估；与培训相关的准备工作，如培训费用申请、场地、教材、设备和培训用品；
3.根据公司培训需求，迅速调研并确定有效的培训师资资源。
4.维护现有招聘渠道，开发新的招聘渠道。对公司各部门的人员需求，进行线上、线下的招聘及推广，按需提供简历；
5.协调应聘人员安排面试，追踪进度，办理新员工入职的相关事宜；
6.人力资源其他模块的协助工作。
任职资格：
1.本科以上文化程度；
2.1年以上人事工作的经验；
3.熟悉国家法律法规，熟悉人力资源各模块运作流程，能精通其中2、3个模块；
4.严守机密，责任心强，工作主动，认真仔细，乐于助人，有事业心。熟练使用电脑及其他办公自动化设备；
5.良好的文字功底和表达能力，具有独立工作能力。 举报 分享

       为深入贯彻落实党中央、国务院关于加强知识产权运用指示精神和国家“十三五”规划关于建设知识产权运营交易和服务平台部署，国家知识产权局会同财政部启动了以市场化方式促进知识产权运营服务试点工作，试点核心内容是建设“全国知识产权运营公共服务平台”（下称“全国平台”）。根据局党组指示精神，由中国专利技术开发公司、知识产权出版社有限责任公司、中国专利信息中心共同注资成立华智众创（北京）投资管理有限公司（下称“华智众创”），全面承担全国平台建设和平台运营公司组建任务。未来华智众创将作为全国平台运营公司第一大股东实现控股管理，同时承担全国平台部分公共服务工作。
招聘程序：
发布招聘信息→筛选→面试→体检→录用公示→入职。
（一）发布招聘信息：通过国知局政府网站、专业招聘网站、微信传播等方式进行发布。
（二）报名：应聘者请下载附件《报名表》，填写（保留原格式）重命名为“岗位+姓名”后发送至电子邮箱：zhaopin@sipom.cn。
（三）筛选：根据岗位要求择优选取面试候选人。
（四）面试：电话候选人参加面试。
（五）体检：参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（六）公示：根据面试成绩及体检情况，择优确定拟录人员，拟录人员名单在国家知识产权局人事司网站公示7个工作日。
（七）录用：公示期间无异议者电话通知录用。
五、注意事项
（一）应聘者本人必须保证所提供材料的真实性，如有虚假，一经发现即取消录用资格。
（二）公司将通过电话及电子邮件通知入选人员参加面试，初选未通过人员恕不另行通知。
（三）华智众创承诺对应聘者资料保密，所有资料仅作招聘使用。
（四）其他未尽事宜请来电咨询。