北京招聘

职位描述：
1. 协助决策层制定公司发展战略；
2. 建立并完善人力资源管理体系，拟定人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设）
3. 制定公司的人力资源发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养
4. 向公司提供人力资源方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本
5. 负责公司的整体企业文化建设
6. 全面组织、实施员工的招聘、录用、奖惩和辞退等人力资源工作
7. 负责固定资产、日常行政、资质等多模块全面管理工作；
8. 积极推进公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；
9. 为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持；
10. 完成总经理临时交办的工作。

岗位要求：
1. 人力资源管理、行政管理或相关专业本科以上学历
2. 三年以上行政人事总监或行政人事经理工作经验
3. 对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家及北京地区相关的政策、法律法规
4. 具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强
5. ***


工作地址：北京市朝阳区高碑店城铁附件 举报 分享

MAYBOR是以英国皇家空气研究所科研人员Prof.Maybor命名的一家环境技术公司。
 
Prof.Maybor在空气动力学领域做出了杰出的贡献，如他发明的涡流增压技术使得空气从平直进气变为旋转进气，可以将空气送至更远端；电机悬挂技术的应用，避免了与箱体发生共震，可以使得风机在箱体内运行的噪音降至更低；恒压变频技术在通风机里的应用，可以使风机的寿命延长，在调速的时候更加平稳，不会因为风量的变化而改变压力的输出等等。
 
所积累的这些创新应用使得英国皇家空气研究所可以为全世界包括MAYBOR在内的众多通风和空气净化领域的专业公司提供相关产品服务和技术服务。
 
MAYBOR以此为技术依托，至今已服务超过30万的用户，产品的优越性能得到用户的好评 ，MAY BOR 也积极与其它国家的建筑协会 、建设部门、房屋开发企业建立联系，以求在本土以外的市场也大力推广自身的产品理念和设计理念，获得用户的认知。
 
MAYBOR一直关注着中国市场的发展，最终以品牌授权、技术合作的方式进入中国。
 
麦铂（北京）环境工程技术有限公司成为了其在中国的代表者，带来了清新、洁净的空气，服务中国大众。
 
1956年英国政府首次颁布了《清洁空气法案》
1968年又颁布了一项清洁空气法案
1974年出台《空气污染控制法案》
2001年伦敦市发布了《空气质量战略草案》
英国从1977到1999年，空气类产品大面应用
2011年MAYBOR公司在英国成立，空气相关产业
2017年麦铂（北京）环境工程技术有限公司成立
同期推出了工程通风类产品-ONE WAY / TWOWAY
民用壁挂、柜式通风机型即将推出
 
麦铂环境从事环保类设备的研发、生产及销售，紧贴市场需求推出相应产品。
注册资金达5000万，公司位于北京市朝阳区高碑店，面向全国展开洁净空气业务。