北京招聘

职位描述：
岗位职责：

1、建设并管理电话销售团队，带领团队完成销售指标。

2、对销售部运营的日常管理及监控，积极提供有效的建议，确保部门正常运行。

3、依据销售部工作目标，制定部门年度、季度、月度目标，并监督实施。

4、激励电话销售团队，培养员工的团队精神，树立积极向上的文化。

5、负责电话销售部与公司内其他部门事务的沟通及处理。

任职要求：

1、三年以上呼叫中心工作经验，两年以上团队管理经验；

2、熟悉电话销售流程和技巧，并善于对销售过程进行有效监督；

3、性格成熟、有大局观，具备独立工作能力和良好的沟通协调能力.

4、有丰富的市场营销经验，能独立发展客户资源的能力，积极开拓投资渠道与客户，有优质渠道与客户资源者优先；

5、诚实守信，具有高度的团队合作精神高度的工作热情。 举报 分享

“放弃了理想，谁人都可以，哪怕有一天只你共我”
——Beyond

微软副院长、汽车媒体总编、百度LBS副总经理、百度地图检索负责人，是什么，让四个平均35岁的老男孩，放弃了高薪和安稳，一起走上艰苦卓绝的创业之路？是什么，让四个之前不认识的人，走到一起，为了一个共同的目标携手奋斗？

除了改变世界，还能因为什么呢？

站在鱼龙混杂的二手车市场，李健深深感慨，想放心的买一辆二手车，真是太难了！车贩子平均15%的加价，一辆七万块收的的车，转手就变八万；在二手车交易市场一辆辆光鲜亮丽的二手车背后，是车贩子像素级的修饰，看不出来变速箱渗油算小问题，即使被撞到接近报废的车，也有巧夺天工的“大师”能遮掩的丝毫看不出来，只等你买回家后苦涩的体会。

汽车市场素有开出门八五折之说。大家都知道二手车划算，保值率高、折价率低，但面对二手车市场上充斥的事故车、水泡车，又有谁敢买呢？

正因如此，制约了中国二手车的发展。2013年，美国新车销售量约1600万，中国新车销售量2198万辆；同年美国二手车销售量4000多万辆，中国只有500多万辆。美国新车销量不如中国，二手车销量却是中国的8倍！正是因为二手车市场的不透明和暴利，让多少二手车得不到它应有的价值，让多少买车人在二手车市场望而却步。

总有一些人，努力让世界变的更美好。

只为一个朴素的愿景，“每个人都能更放心、更方便、更便宜的买到梦想之车”，为了未来中国市场的4000万辆二手车，都能透明、平价的买卖，这次，四个老男孩放弃了过往的成就与辉煌、放弃了大公司的高职厚禄，带着不安分的心上路，再次放飞青春，选择远行！


“职业发展最重要的是坐上火箭。公司在飞速发展而产生很大影响力时，事业自然也会突飞猛进。如果你得到了坐上火箭的机会，别管是什么位置，上去就行！”桑德伯格如是说。

谁在八字没一撇的时候，就被风投看好，拿到了500万美元投资？
谁在网站上线前就卖出了第一辆车？
谁是二手车行业发展最迅速的公司？

火箭已经有了，重要的是坐上它！Now！



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