北京招聘

职位描述：
主要责任:
1.完成集团人力资源部所下发的各项人事工作；
2.严格遵守人事行政办公制度；
3.负责店内人力资源规划的实施与督促；
4.负责店内人员招聘；
5.建立人才库，做好人才储备工作；
6.负责与员工签订劳动合同的签订、续签、变更、终止的工作；
7.及时准确处理店内各种与劳动合同相关的事宜；
8.完善及健全员工档案的系统化、信息化管理；
9.根据公司绩效考核制度，负责组织店内的绩效考核工作；
10.对店内考核结果汇总后做出评价，上报集团人力资源部；
11.做好绩效考核的相关反馈工作（员工沟通、信息反馈、提出建议）；
12.负责每月店内人事月报、员工花名册的按时上报；
13.根据店内情况，适时向上级领导提出薪酬福利方面的意见和建议；
14.负责店内有关人员异动、薪资等相关资料的纪录、存档；
15.负责每月社保资料及时申报，资料准备齐全，并进行存档；
16.组织员工活动；
17.经常与员工沟通，受理员工投诉，与集团人力资源部保持有效沟通；
18.完成领导交办的其他工作。

教育,工作经验,主要的工作能力要求：
1.大专及以上学历，人力资源、心理学、社会学等相关专业；
2.具有很强沟通能力、组织能力、协调能力、辅导能力；
3.具有较强的亲和力、敬业精神；
4.熟悉人力资源管理各模块的基本理论知识和流程；
5.具有二年及以上相关工作经验，星级酒店或服务行业相关管理职位一年以上，曾接受过一定的专业训练；
6.标准普通话、英语书写与会话、熟练操作电脑各类办公应用软件；
7.身体健康，精力充沛，具备很强的职业操守。 举报 分享

企业介绍：俏江南创始于2000年，自成立以来，俏江南遵循着时尚、经典、品位、尊宠的企业核心精神，不断追求品牌的创新和突破，从国贸***家餐厅到北京、上海、广州、深圳、天津、成都、苏州、青岛、沈阳、南京、合肥近70家分店，从服务商业精英历经十多年的健康成长，俏江南已经成为了中国具发展潜力的国际餐饮服务管理公司，并引领着中华美食文化走向国际市场。
俏江南以“时尚、经典、品位、尊宠”为经营理念，致力于打造一个世界级的中餐品牌，成为全球餐饮业的管理标杆。