北京招聘

职位描述：
岗位职责
1. 组织制定企业人力资源整体战略规划并推动执行；
2. 及时了解相关政策信息、法律法规，及时做相应调整；
3. 向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议，为重大人事决策提供建议和信息支持；
4. 根据公司战略及业务发展规划,设计调整组织架构及岗位设置；
5. 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展、人才梯队等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
6. 全面负责人资专业各项工作及专业梯队建设，对本专业绩效负责；监督人事档案的完整与更新、监督各项人事手续的办理；
7. 用工风险预警与劳动争议处理；
任职资格：
1、专科及以上学历，具有企业人力资源管理师从业资格。
2、5年以上人力资源工作经验，3年以上管理经验。
3、较强的领导能力、判断力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。
4、精通人力资源管理知识，掌握相关国家政策法规，熟练应用办公软件，具有较强的阅读能力、写作能力和表达能力。 举报 分享

    北京纵横三北热力科技有限公司成立于2006年，注册资本5000万，是一家从事供热系统全方位节能技术开发与应用的专业科技供热公司。公司是北京市供热协会理事单位，是中国节能协会、北京节能环保促进会会员单位。于2008年8月通过“合同能源管理”ISO9001：2000质量体系认证，于2009年通过ISO14001环境管理体系认证及GB／T28001职业健康安全管理体系认证。我公司被列入第1批节能服务公司备案名单，2015年获“安全生产标准化二级企业认证”。
 
    公司以“追求快乐，创造和谐”经营理念，以“尊重学历，注重能力”的用人原则，吸引和凝聚了一支理论与实践相融合、以节能技术和合同能源运行管理见长、不断挑战和创新的专业技术团队，现有员工近1000余人。公司本着“创新是灵魂，质量是生命”的宗旨，以实现“科技的手段、经济的投入、***的效益”为目的，创建了“技术精益求精，服务尽善尽美”的行业品牌。
 
    公司拥有目前国内先进的供热系统节能技术和产品，如管网水力平衡、分时分温分区改造、循环泵节电等设计技术，具有锅炉群控系统、气候补偿器和烟气余热回收装置等产品。公司自主研发的“智能化控制的节能供热系统”、“烟气冷凝节能器”获得国家实用新型专利。截至目前，依托自身技术、运营和管理优势，顺势引进EMC经营模式，成为全方位技术和管理输出的技术服务型公司，公司自成立以来所承接、实施合作的节能项目120多个，运营管理的供热面积1000多万平方米，供暖项目遍布北京6大城区及远郊区县。
 
    企业以“财富源于社会回归自然”的价值观，追求“公转有轨，自转有序”的管理境界，努力为员工营造一个轻松而愉悦的工作、生活环境，为用户创造效益，为伙伴创造商机，为社会创造价值，为国家的节能减排事业及供热行业贡献自己的力量！