北京招聘

职位描述：
岗位职责
1、对公司各岗位进行工作分析，制定、完善各岗位的职务说明书；
2、编制人力需求计划，适时展开招聘选拔工作；
3、协助建立公司人才面试、选拔体系；
4、协助主管完成公司关键岗位人才的猎聘工作；
5、建立、完善人员招聘档案和企业储备人才库；
6、协助建立公司培训体系（主要是课程体系）；
7、调研培训需求，拟定培训计划及中长期培训规划，并具体组织实施；
8、组织公司招聘、培训活动的实施、协调、跟进和效果分析；
9、负责收集、整理、编写培训教材、资料；
10、完成领导安排的其他工作。

任职资格
1、 本科学历，人力资源或管理类专业优先；
2、 两年以上人力资源工作经验，熟练掌握人力资源管理知识并具一定的实操经验；
3、 执行力强，工作认真、负责、细致；
4、 品行端正，为人正派，善沟通；
5、 熟练使用办公软件。 举报 分享

公司简介

赖茅品牌，百年传承
赖茅，是一个有着百年历史传承的品牌，源自于1941年，是几千年茅台酿造工艺的集大成者；赖茅酒名声在外，有着“赖茅不赖，享誉中外”的美誉；红军长征时期，把赖茅作为祝捷酒。待到新中国成立的“开国第一宴”上，用一百多瓶赖茅款待中外贵宾，再次刷新了赖茅的辉煌史。1947年，由恒兴烧坊生产的“赖茅”产量达到32.5吨，产量排在第一位；1953年，人民政府在整合“赖茅”等三家私人酿酒烧坊基础上成立了地方国营茅台酒厂，现为贵州茅台酒股份有限公司。赖茅首创的回沙工艺，奠定了茅台酒酿造工艺的标准，赖茅也成为了极具价值的民族优秀品牌。

传奇赖茅，前世今生
1941年，赖茅商标注册，赖茅酒诞生；***时期，赖茅酒名声在外，有着“赖茅不赖，享誉中外”的美誉；
1945年，国共双方高层在重庆举行会议，签署“双十协定”，赖茅为宴会庆功酒；
1953年，人民政府在整合“赖茅”等三家私人酿酒烧坊基础上成立了地方国营茅台酒厂，现为贵州茅台酒股份有限公司,赖茅从此淡出名酒历史舞台；
1988年，茅台酒厂首次注册“赖茅商标”；
2005年，赖茅商标因使用问题而被注销，自此赖茅商标进入长达9年的无主时代；
2014年3月，茅台酒厂再次成功注册赖茅商标，同年10月份，贵州茅台酒股份有限公司与中石化易捷销售有限公司强强联合，成立贵州赖茅酒业有限公司。全国独家运作赖茅品牌。赖茅酒全国运营中心设置于北京。赖茅酒业坚持以客户为中心，与合作伙伴同成长、共分享；以健康中国为使命，酿造健康优质酒品，传播健康理念，做绿色环保标杆企业；以务实、诚信的经营理念，在茅台做大系列酒的战略下，真诚服务经销商与消费者客户，坚持做大做好酱香品类。