北京招聘

职位描述：
岗位职责：
　1、全面负责公司内部人才的招聘工作；
　　2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
　　3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；
　　4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
　　5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
　　6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；
　　7、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
　　8、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
　　9、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
　　10、 招聘费用的申请、控制和报销；
　　11、 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
　　12、 与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；
　　13、 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
　　14、 搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；
　　15、 跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
　　16、 熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。
任职要求：
1、专科及以上学历，专业不限
2、2年以上大型企业或者猎头的工作经验，熟悉招聘相关流程以及招聘渠道；
3、具备较强的分析判断能力，良好的语言表达能力以及沟通交流能力；
4、具备良好的计划以及安排能力，具备亲和力和应变能力。 举报 分享

成都麦星科技有限公司，成立于2015年9月，是一家具有互联网基因的会展人力资源服务商。公司研发和运营中心位于中国西部创新创业城市——成都，分别在北京、上海、广州设置分公司，运营商遍及全国20多个主要会展城市。
公司团队平均年龄26岁，由资深人力资源师、MICE从业者以及会展专业在校大学生组成。团队年轻富有创造力。
成都麦星科技公司率先创立全国首个垂直行业会展人才共享平台——会找人，激起会展行业人力资源配置新变革。
2015年7月，创业团队初步组建；
2015年9月，公司正式注册成立；
2015年10月，微信订阅号上线；
2015年12月，组织“旅游供需人才研讨会”，建立“全国高校旅游会展联盟”;
2016年1月，加入四川省会议展览业协会和成都会展行业协会；
2016年3月，【会找人】APP安卓版正式上线；
2016年4月，【会找人】APP IOS版正式上线
2016年7月，【会找人】APP 1.3.0版本上线