北京招聘

职位描述：
岗位职责：
    1、在副总经理领导下全面负责公司人力资源管理工作,根据公司发展战略，制定公司人力资源规划及年度计划；
    2、负责公司人力资源体系的建立（人力资源管理制度、人力资源规划、员工招聘、员工培训、岗位配置、岗位说明书、员工激励、绩效评价体系、员工关系等工作）；
    3、向公司管理层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
    4、 负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
    5、制定绩效考核方案并组织实施，并对各部门绩效考核过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，逐步完善绩效管理体系；
    6、负责制定薪酬福利制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
    7、招聘、培训、员工关系整体统筹把控等。
任职资格：
    1、专科及以上学历，人力资源管理、企业管理相关专业；
    2、有5年以上的人力资源工作经验；
    3、熟练掌握人力资源管理的六大模块（人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、员工关系）；
    4、具备较强的文字工作能力，熟练掌握公文写作规范；

薪酬福利：五险一金+饭补+话补+双休+法定+节日福利+年终奖 举报 分享

     北京鼎顺通信工程有限公司成立于2003年，注册资本金5000万元。公司拥有计算机系统集成、安防、建筑与电子智能化、通信工程总承包、建筑装饰装修、机电安装等多项资质。
业务范围涉及智能化建筑、智慧园区、数据中心工程施工、通信基础工程施工等多个领域。
    通过10余载的不懈努力，鼎顺通信为政府、金融、通信、教育、交通等众多行业的信息化建设做出了重要的贡献。