北京招聘

职位描述：
负责各岗位工作分析、职位说明书编订及更新，相关资料存档；
负责招聘计划的制定及实施、招聘渠道的甄选和维护、候选人邀约及面试、人才库的更新，建立人才蓄水池，保证各岗位人才的全面储备和及时供应；
负责新员工入职培训计划制定、资源协调、培训实施、培训效果评估及培训档案维护，协助项目性培训工作的实施；
负责员工入离调转手续的办理、劳动合同台账维护及预警、员工访谈；
负责人力资源团队内部线上分享平台的运维；
负责推进人力资源内部审计工作，协助人力资源分析表的收集和初步分析。
完成公司安排或上级主管布置的其他辅助性、临时性、项目性工作。

任职要求：
本科及以上
人力资源管理、心理学、医学或相关专业，非人力资源管理专业需拥有助理人力资源管理师或以上职业资格证书
接受过现代人力资源管理的系统培训
人力资源主管或高级人力专员岗位经验不低于三年，医药流通行业从业经验优先
具备较强的沟通、理解、协调、应变、学习及适应能力
正直、诚信、富有激情、公正客观、较强的学习敏锐度，心态开放，善于接纳不同意见
28岁以下，***优先 举报 分享

  上药科园信海医药有限公司（以下简称上药科园）是上海医药直属企业，是一家集医院药品销售、跨区域药品分销、疫苗储配、医疗耗材及器械销售、零售及患者服务、进口保税、IT解决方案、第三方物流服务于一体的大型综合医药经营服务平台。
  上药科园坚持以市场和客户为导向，坚持管理和经营模式创新，坚持聚焦、专业化、差异化的发展战略，努力提升服务品质，构建动态开放创新体系。积极构建全国性网络布局，目前省级平台覆盖北京、湖北、陕西、河南、辽宁、吉林、黑龙江、河北、内蒙古、海南等区域，与国际、国内众多知名供应商长期保持紧密的战略合作关系。
上药科园借助上海医药的资源优势，发挥北方平台整合协同效应，依托IT技术，物流管理和供应链解决方案等全方位内部管理支持体系，通过丰富分销产品种类，加深现有市场渗透率，持续打造和巩固北方市场的领先地位，以高品质服务体系取得市场份额快速增长，以高附加值的供应链服务，带来业务增长机遇和多元化的收入来源。
  公司秉承诚信、责任、创新、共赢的核心价值理念，依托供应链整合及服务创新，业务区域的拓展和综合服务体系的不断完善，致力于成为大健康领域多元化服务解决方案提供商，医疗健康流通领域产品经销、供应商合作及客户服务***的商业企业；行业效率***和引领创新的领导者。

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