北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.完善公司招聘制度及招聘流程；根据公司各部门招聘需求，制定招聘计划。
2.根据KPI考核指标，完成招聘任务；针对空缺岗位，能够高效及时招聘到岗，对紧急岗位能积极主动思考招聘解决办法，做好充分的应对方案，提高招聘效率。
3、关注同行业市场人才情况，熟悉了解同类型公司用人情况，建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
4、开拓招聘渠道，维护、评估、分析各招聘渠道。做好内部人员盘点，针对不同阶梯人才制定相适应招聘计划。
5、完成公司交办的其他工作，协助部门完成其他人力模块的相关工作。

岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学相关专业优先；
2、3-5年招聘工作经验，男女不限，有1年以上猎头工作经验者优先
3、热爱招聘工作，做事积极主动，有责任心，有互联网、媒体行业招聘经验优先；
4、性格开朗，具备优秀的人际沟通能力，熟练掌握面试技巧，素质测评等专业技能；
5、 重视团队精神，具备优秀的辨别人才的能力；有强大的承压能力；

这里有：
1、轻松、团结、开放的工作氛围，扁平化的管理
2、工作时间：每周一至周五9:30-18:00 午餐休息一个小时
3、员工应有尽有的福利：法定节假日，五险一金、生日会、水果日、培训机会、公司旅游等 举报 分享

【招聘】寻找超级英雄
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