北京招聘

职位描述：
岗位职责
1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准；
2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作；
3、协助进行企业文化建设工作，策划组织公司年会、员工活动等；
4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行；
5、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题；
6、配合进行行政管理类工作和行政专项工作；
7、组织安排员工出差预算，操作签证，酒店，机票，接送机，境外保险等事宜
8、上级分配的其他工作。

任职资格
1、本科及以上学历，至少3年以上人力资源及行政管理工作相关经验；2年以上管理岗位经验
2、对人力资源各模块有深入的认识，在招聘、绩效和培训模块能够独当一面；
3、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
4、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策；
5、熟练使用办公软件，具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力；
6、具有很强的激励、沟通、协调、团队协作能力，责任心、事业心强；
7、能承受压力，服从上级安排；
8、英语听说读写熟练，大学英语六级及以上 举报 分享

自1991年ITE集团成立以来，便在改制后的莫斯科取得了主办各式展览的权利。首先是莫斯科的汽车展，之后又开办了石油和天然气展，旅游和建设贸易展慢慢也发展起来。
ITE的很多业务都在俄罗斯，主要集中在莫斯科。俄罗斯在采取了多元化发展的计划后，于1998年发生了卢布危机，这一计划并没有取得巨大的成功。但是这并没有动摇我们对该地区的商业信心。今天我们依然专注于这一地区，我们有超过百分之八十的业务来自俄罗斯、独联体和东欧，其中包括哈萨克斯坦，乌兹别克斯坦，阿塞拜疆和乌克兰。
新兴市场和发展中市场都是我们的首要重点，这是我们良好发展的基本条件。ITE已经准备进入更有挑战性的市场，并且没有庞大的官僚体制。我们的员工非常了解自己的行业。ITE认为非洲能带来新的增长潜力，我们正在努力开发当地的业务。然而，这并不意味着我们仅仅侧重于新兴市场。任何有益的市场和商业机会，我们都会尽力争取。
ITE在世界各地拥有650多名员工（其中在英国有150名） 。我们每年在20多个国家举办超过200场的展览。在有巨大增长潜力的各个区域和行业，我们在新展览上市和发展方面已经有了成功的经验。
ITE有着国际标准的展览操作模式，ITE公司成为国际展览业协会“UFI”及英国展览业协会“AEO”的成员。同时，ITE的股票于1998年在伦敦证券市场上市。