北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、执行公司人力资源相关管理制度； 
2、协助做好团队的招聘、任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员情况等；
3、 管理员工信息资料及各类人事资料；
4、 执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
6、 负责每月考勤统计及汇编工作； 
7、 帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工活动
8、公司办公用品的采购管理等；
9、领导交办的其他工作
任职要求：
1、 本科及以上学历，乐于从事人事行政工作；具备招采经验优先。
2、 积极的工作态度、良好的团队合作意识和服务意识，抗压能力强，敢于创新、挑战自我。
3、熟练掌握word、Excel office办公软件；
4、普通话标准，性格开朗，沟通能力较强； 
5、能经常看书学习，不断自我提高业务水平； 举报 分享

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