北京招聘

职位描述：
工作职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划;
2、对招聘渠道实施开发、维护和拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
3、对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试及跟进事宜；
4、完善招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；
5、负责建立公司人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业专科或以上学历，2年以上招聘经验；
2、有零售\建材\家装行业从业经验优先，对业务类岗位精通者优先；
4、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件;
5、较高的敏感度及一定的判断能力；
6、性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。 举报 分享

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