北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、深入了解所负责部门的业务与人员状况，有计划、针对性地开展人力资源支持；
2、协助业务部门主管提升人力资源管理能力，建立良好的沟通与反馈机制，关注核心人才的培养和挽留；
3、负责业务团队的招聘工作，根据业务目标，拓展人才渠道，确保人员招聘及时到岗满足业务发展的用人需求；
4、协助业务部门进行人才梯队建设，实现人才优化配置及员工职业良性发展；
5、有效推动公司各项人力资源资源项目、政策及流程在部门的推进和执行落地；

任职要求：
1、专科及以上学历，人力资源相关专业为佳；英语熟练；
2、擅长招聘、员工关系等模块；熟悉国家相关的政策、法律法规；
3、良好的抗压能力与综合素质，有较强的事业心与成就动机；
4、具有亲和力，思维灵活，具备优秀的沟通表达能力及解决问题的能力；
5、善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力。

职能类别： 招聘经理 企业文化/员工关系/工会管理 举报 分享

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