北京招聘

岗位职责: 

1、建立、健全企业培训体系、培训管理制度，为规范培训实施工作提供依据；

2、负责制定培训方案、制作并管理培训课件、组织实施培训工作的开展；

3、组织开展培训需求调研，分析调研结果并根据调研结果制订年度和月度培训计划；

4、组建、管理内部师资队伍，建立讲师管理体系；

5、制订培训效果评估方案，组织开展培训效果评估工作，提出改进建议；

6、统筹培训预算，培训资源渠道维护。

任职资格: 

1. 本科及以上学历，人力资源或经济管理类专业优先；

2.3年以上培训管理经验，具备家居安装的相关岗位经验优先考虑，有相关认证者优先；

3. 能够完成培训计划制定，可实施课程研发和课程设计；

4. 熟悉培训流程，有良好的授课技巧和授课能力；

5. 办公软件使用熟练，能够制作高水平的教学课件，能使用视频、音频软件者优先。

6、具备团队合作精神，富有激情和创造性。

7、良好的学习能力，工作责任心强，能承受工作压力。

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