北京招聘

职位描述：

岗位职责：

1、建全并执行公司人力资源管理各项制度；
2、负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源日常工作；
3、制作各类人力资源报表，管理公司考勤、年假和福利等数据；
4、推动企业文化建设，策划员工活动；
5、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；

6、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、3年以上同岗位经验，有各类保险、培训、员工活动实操经验者优先；
2、熟悉国家人力资源政策、法律法规；
3、熟练使用Excel、WORD等办公软件；
4、良好的语言表达、组织策划及沟通协调能力；
5、责任心强，能够高质高效地完成工作。

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