北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助决策层制定公司发展战略，负责短期及长期的公司决策和战略；全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、熟悉先进的企业管理模式，建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、具有较强沟通能力以及团队协作精神；熟悉人力资源各个模块的实际操作；良好的组织协调能力、判断与决策能力、商务谈判能力、人际沟通能力及文字处理能力。
4、良好的公关能力、敬业务实，处事冷静；具有良好的解决组织冲突艺术；
5、向公司决策层提供人力资源方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
6、负责公司的整体企业文化建设
 
任职要求：
1.人力资源管理、心理学、企业及工商管理专业本科以上学历
2.经营管理、法律、谈判技巧、财务管理等相关知识培训
3.金融领域工作经验者优先，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家劳动相关的政策、法律法规；
4.很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、熟练使用Microsoft Office办公软件。 举报 分享

        中能东道集团是一家集新能源动力总成研发与生产、新能源汽车工程设计、整车生产与销售于一体的专业化高新技术企业。2016年被认定为中关村高新技术企业、“走进崇高精神”践行基地、中国国防工业企业军民融合产业联盟成员单位。
       集团自主研发的“U能”系列电动汽车续航超500公里，已经在全国60多个城市路测成功，引起社会各界的广泛关注，成为行业内最具竞争力的焦点产品。集团投入巨资打造的新车型，涵盖A00-C级的轿车、轿跑、SUV、MPV等全系车型。
       目前，集团拥有5个技术研究院，多个产业基地，200多家省、市级运营中心，并与上千家汽车配套企业展开合作，积极推动新能源汽车产业链和生态系统的建设。
       未来3-5年，中能东道集团将建设五个以“大三电+小五电”为核心的动力总成基地和整车生产基地，推出SUV、高端轿跑、国民轿车及智能微型车，实现累计产值超千亿的目标。