北京招聘

职位描述：
人事方面岗位职责：
1、负责公司人力资源工作的规划与建立，设计执行招聘、培训等人事流程和工作标准；
2、完善公司管理制度（员工培训、员工薪酬、员工绩效考核、福利待遇等方案）；
3、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
4、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
5、组织企业文化建设。
行政方面岗位职责：
1、负责公司日常行政管理工作，保证公司正常运营，统筹管理行政后勤服务工作；
2、.负责公司行政费用预算、费用管控，日常费用审核报销等工作；
3、负责固定资产管理、台账审核，组织固定资产盘点审核；
4、负责公司的档案管理、公文管理、合同档案、文件的收发、传递等工作的监管；
5、负责公司内部及各项目部考勤统计审核；
6、负责公司各类会议、活动的策划与接待、协调、费用预算执行等工作 。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、心理学、行政管理专业优先。3-5年以上人事行政工作经验，具有科技，互联网，孵化器行业从业经验者优先；北京户口优先考虑。
2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。
3、熟悉人力资源管理各模块的工作同时具备较强的行政管理能力。
4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作办公室软件。
5.具备较强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通和应变能力。 举报 分享

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