北京招聘

职位描述：
岗位职责
1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结；
2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理；
3、为公司的发展建立人才梯队，负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作；
4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序；
5、定期收集及对比市场人才水平，提高企业人才竞争力；
6、组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成；
7、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。

任职资格
1、人力资源、行政管理或相关专业，大专以上学历；
2、3年以上企业同岗位工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高；
6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。 举报 分享

    沃德金科技咨询服务（北京）有限公司，简称“沃德金科技”，以技术产品为全球金融交易商提供丰富的市场流动性解决方案、交易及客户的SAAS软件设计和定制、IDC互联网内容提供等科技服务，同时与新西兰Pacific Golbal Wealth Group(高柏威尔森集团)成为国际战略伙伴，高柏集团为综合性企业，在英澳新等各国以金融市场交易，酒店管理，地产开发，海外矿业等业务为主。

    沃德金科技为高柏集团同旗下金融业务的科技服务合作，也是其亚洲区指定客户代表处，为高柏集团的顾客提供相关的金融产品咨询服务，负责亚洲地区的金融企业合作伙伴的关系维护及集团品牌推广服务，包括：交易的桥接架设技术、API和FIX的流动性解决方案，交易系统的工作室软件，支付通道管理，企业海外投资、海外执照等多项业务的咨询和管理。