北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、规范公司人力资源的未来发展，使之符合公司整体的战略发展；
2、主持人力资源全面工作，根据公司的经营和发展规划，制定人力资源的发展规划和年度计划，加强人力资源的预测和统筹管理，为公司的持续发展提供充足而优秀的人力资源；
3、全面负责招聘、培训和发展、薪酬、员工关系等战略和政策的制定和实施；
4、根据公司的年度发展计划和战略，制定绩效考核具体指标和考核办法以及绩效考核与薪酬结合的具体办法，做到通过绩效考核实现员工与公司的畅通沟通，并实现公司的整体目标；

任职要求：
1、能吃苦能加班、勤奋踏实、责任心强；
2、积极、主动，有上进心，稳定性强；
3、本科以上学历，人力资源相关专业；
4、有过招聘、培训、员工关系等相关工作，有人力资源3——5年工作经验。 举报 分享

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