北京招聘

职位描述：
工作职责：
1、培训规划与计划：
.对一线教学人员进行岗前培训、在职培训，拟定在职教师的培训规划、实施计划和实施方案，进行培训课程管理，确保培训计划符合培训需求；

2、培训资源管理：
根据培训需求及具体实施情况，编辑、整理、评估相关课程及学习资料，确保培训资源的丰富性和有效性；

3、培训实施：
做培训需求分析，制定和改进一线教学人员的培训计划、课程及手册；组织、协调、监督培训工作的开展；策划及组织与一线教学人员、教学主管工作相关的教学研讨活动；验收审核培训成果；

4、培训授课：
了解培训需求，参考课程设计并进行课程讲授；

5、培训效果总结：
做好培训记录并做好培训后的效果反馈，提出合理化建议，并提交分析报告，不断研究与创新培训的形式和方法；通过数据化的汇总和分析，对于前端面试工作改进，以及后端教学管理提出建议意见与参考；

6、领导交办的其他工作。

任职资格：

1. 优秀的组织沟通能力，本科及以上学历；
2. 3年以上相关培训经验，有k12教学、教案编写、课程研发经验者优先；
3. 性格开朗，做事积极主动，有创造力；
4. 熟练操作各种办公软件，尤其精通Excel操作，包括公式计算、数据统计、筛选、分析等
5. 对教育培训行业熟悉者优先。 举报 分享

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