北京招聘

职位描述：
工作职责： 
1.、根据公司发展，拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划，审核各部门人员配置情况；对公司各项规章制度的监督与执行；
2、参与公司绩效管理、考勤管理等工作；
3、对公司奖惩规定的监督与执行； 
4、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计； 
5、办理员工的入职、离职等工作。 
6、负责员工档案管理及维护，负责员工劳动合同的管理 ； 7、负责人事表格、资料的制作、收集整理； 
8、负责建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 
 任职资格
 1、 人力资源相关专业，全日制大学本科以上学历，年龄32-40岁之间；
 2、 五年以上人力资源管理经验，三年以上同职工作经验； 
 3、 掌握先进的人力资源管理理念和工具，文字功底好，具有人力资源规划、薪酬体系设计、绩效考核管理、培训体系建立、员工职业生涯规划的理论知识和操作经验，熟悉国家及地方相关法律法规及政策；
 4、 具备较强的管理能力，出色的组织能力及分析判断能力，具备良好的人际交往与沟通能力和优秀的职业素质及良好的服务意识，工作积极进取，富有团队协作精神。 举报 分享

北京世纪宅集成住宅科技有限公司创建于2002年，经过十多年的努力，建立了从展示、销售、设计、生产、装配到售后服务一条完整的集成建筑产业链。并以出色的设计能力、强大的部品集成能力、精准的技术安装能力，为国内外客户提供高品质集成建筑。 公司产品含盖2"×4"木结构、原木结构、薄壁轻钢结构、钢木复合结构等多种集成建筑体系。产品畅销国内二十多个省市；并远销俄罗斯、哈萨克斯坦、乌克兰、巴布亚新几内亚等多个海外地区。 2003年9月12日，公司在北京中国建筑文化中心投资创建了4000㎡国内首家室内实景1:1“国际集成住宅展示中心”，被住建部命名为“国家住宅产业化展示基地”。真实直观地展示了集成建筑低碳、生态、节能、智能及产业化的特点。在国内率先引进欧美生产技术，拥有国际最先进的集成建筑设计软件，显示了世纪宅在行业内的专业优势。公司曾多次获得国内外奖项，如住建部“住宅技术与产品创新奖”和加拿大木业协会“单体木结构建筑金奖”等。自主研发的集成建筑等多个项目技术获得国家专利及著作权。董事长李卫东先生曾被“第六届中国企业发展自主创新大会”评为“2011中国优秀创新企业家” ； 被“2012年中国经济高峰论坛”评为“中国经济领军人物”；世纪宅公司被评为“2011中国优秀创新企业”。 世纪宅员工以“追求人、住宅、自然完美和谐”的理念为动力，不断创新研发各种低碳、节能、舒适的集成建筑。在响应国家提出“美丽中国”的号召下，实现“中国梦”，制造更多高品质集成建筑。