北京招聘

职位描述：
1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定方案并监督各项计划的实施；
2、负责完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，并有效实施；
3、负责公司人力资源日常管理，包括但不限于招聘、培训、薪酬、绩效、企业文化以及员工关系等；
4、负责组织制定和完善各项管理制度和流程，并建立通畅的执行渠道和有效的沟通机制；
5、协助集团总部对中国区的人力资源业务规划及HR重大项目的执行；
（以负责上海公司人力资源业务为主，兼任北京关联公司人力资源负责人，以上海为常住地，在上海、北京两地间上班。入职后前3个月在北京工作，以熟悉中国区总部相关工作，之后常驻上海，每月出差一次北京。）

职位需求：
1、人力资源、管理等相关专业本科以上学历； 10年以上人力资源工作经验，5年以上人力资源综合管理经验，有跨国公司总部、中国区总部工作经历的优先；
2、 具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础； 对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
3、具备良好的职业操守和敬业精神、战略视角及良好的计划性和执行能力，优秀的激励及团队领导能力，擅长资源整合；
4、英语或日语流利，双语优先。 举报 分享

北京谷英技术咨询服务有限公司，前身为北京世贸中心人才咨询部。成立于1987年的北京世贸中心隶属于中国世贸集团，是由北京市近百家大型工商企业、金融机构、贸易中介组织共同发起成立的贸易促进机构，同年成为世界贸易中心协会正式会员。自成立以来，一直致力于发展和推动北京与世界各地区域间的经济贸易合作和科学技术交流。为了促进国际人才交流和技术合作，北京世贸中心充分发挥资源优势，深入了解企业需求，自2004年以来已为海内外客户企业提供大量专业精细的人力资源解决方案。2011年，为了更好地发展面向中国国内的人才咨询和技术咨询事业，北京谷英技术咨询服务有限公司（GR谷英人才）正式成立。我们将不懈努力，更加专注于为您和您的企业提供全面、优质、有效的人才咨询服务。
人力资源服务许可证 编号： 110105713312 号

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