北京招聘

职位描述：
职位描述：
1、根据招聘计划、招聘程序，进行面试与筛选，做好人员调配等工作；
2、社保、公积金的购买与停缴；
3、执行人力资源管理各项实务工作，建立员工档案与人才库等；
4、负责组织月度工资核算、年度人工成本预算、人力成本的统计及年度调薪预算；
5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据公司人力资源战略、政策建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
7、负责公司年度绩效计划、方案的跟进、评审与指标跟踪管理，负责日常考核管理（月度、年度）、组织绩效面谈，绩效反馈、绩效结果应用跟踪及编制绩效考核报告等；

任职资格：
1、本科学历，两年以上人力资源工作经验，管理类专业优先；
2、熟悉人力资源各模块的基本操作，对其中某一模块有较扎实的实践经验；
3、互联网行业或旅游行业人员优先考虑；
4、具备良好的职业素养，务实积极，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，团队荣誉感强。 举报 分享

公司介绍：
中国微旅平台（微旅有限公司）创立于移动互联网发展元年，是新型的旅行综合服务平台，通过PC端官网、手机端APP、微信端公众号、旅游服务企业SCRM系统、QQ会员中心城市特权五大平台并结合线下“百城联展”和“百城万店”、分布全国的数十万管家队伍为旅游消费者提供全方位的管家式服务。
中国微旅平台的战略定位是以旅游消费者需求为导向，运用互联网思维与技术，嫁接现代金融手段，通过整合消费者家门口的旅游服务资源，打造中国旅游生态产业链O2O第一平台，实现带动旅游服务行业转型升级的使命，为中华民族的伟大复兴做出贡献。
新旅游商业模式的开创者，新旅游消费方式的引领者！