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瑞庭网络技术(上海)有限公司北京分公司

  • 公司性质:上市公司
  • 公司行业:互联网/电子商务

职位信息

  • 发布日期:2017-07-24
  • 工作地点:北京-海淀区
  • 招聘人数:2人
  • 学历要求:大专
  • 职位月薪:6-8千/月
  • 职位类别:招聘专员/助理  

职位描述

职位描述:
岗位职责:
1. 研究建立各类人群标准化素质模型,向客户提供建模的标准方法论及工具指导。
2. 研究人员甄选方法论,应用素质模型于人才识别领域并形成高质量产品推广运用。
3. 研究、引入适用的招聘面试选拔模式、工具、方法,优化人才识别测评体系,提供招聘解决方案。
4. 结合人才发展理念,搭建高价值的人才识别及评价体系及配套管理、实施机制。
5. 将素质模型应用到与招聘、培训、人才发展等各个环节。
任职资格:
1. 本科以上学历,心理学硕士优先,3年以上大型企业或咨询公司工作经验;
2. 在招聘理念、人才测评方法等方面具有较专业的理论知识和实践,掌握和运用招聘相关技巧;
3. 具有出色的逻辑思维能力、推动影响能力、分析解决问题能力;
4. 心态开放、积极主动,有较强的团队协作精神。

职能类别: 招聘专员/助理

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公司介绍

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