北京招聘

职位描述：
岗位职责
1、配合部门建立、完善公司绩效考核体系，保证公司绩效管理有效执行；
2、绩效考核工作的组织与实施；
3、统计、汇总、核对绩效考核结果，为工资发放提供依据；
4、配合部门经理制订、优化员工专项激励方案，激励员工有效完成目标；
5、人力成本预算、分析、薪酬调查报告制作的定期实施；
6、负责每月薪酬和福利的计算和管理；
7、做好薪酬绩效相关制度的宣讲与日常临时修订维护工作。

任职资格
1、本科及其以上学历，人力资源管理和统计学专业优先；
2、3年以上薪酬、绩效管理的工作经验；
3、熟练掌握人力资源专业薪酬福利计算以及薪酬设计方法；
4、了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；
5、细心，耐心，逻辑思维能力强，数字敏感度好，精通数据分析； 举报 分享

猫诚(股票代码：834500)成立于2009年，企业总部位于上海，在北京、合肥等地设有分部。猫诚为“上海市高新技术企业”，“专精特新企业”，“互联网创新示范企业”，连年被上海市主管部门评为“优秀企业”、“潜力企业”。
猫诚旗下业务：
猫诚食品，专注全球食品电商零售10年，主要经营休闲零食、方便速食、咖啡冲饮等高频的食品快消品，帮助知名及特色品牌食品
接入电商和线下新零售渠道，至今已有200余品牌与猫诚达成运营与战略合作，2019年预计销售额达7亿，是国内***的食品电商零售服务商之一。
猫诚代营，帮助客户运营网络品牌旗舰店，提供从产品设计、品牌策划、销售运营、售后服务等系列服务，同时还可以帮助品牌切入猫诚全电商渠道资源。
猫诚电软，旗下独立的软件事业部，结合猫诚多年积累的研发经验及运营实践，为企业提供自主研发的B2C、B2B、B2B2C、云ERP等专业的电商系统解决方案。
猫诚仓服，给客户提供货品仓储、仓内作业的外包服务，让客户仓储更灵活，快递费用更低，订单准确性、时效更高，损耗更小。
猫诚成立以来，一直以“诚”作为企业的立命之本。坚持正品，不弄虚作假，足额纳税。对员工赋能，对组织赋能，更多地让员工自我管理，自主驱动。公司规模200人，平均年龄26岁，管理人员也绝大多数为80后、85后。猫诚未来还会不断快速成长，为此，我们向有志于新零售，有志于共同建立一个与众不同的企业的人才发出邀请。