北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 
2、进行各部门绩效统计，负责薪酬绩效计算，为薪酬决策提供支持；
3、负责公司招聘工作，及时为公司甄选、补充适岗人才；
4、负责公司的团队文化建设以及培训工作，定期策划并组织员工活动；
5、领导安排的其他工作。
 
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；
2、3年以上薪酬绩效模块/招聘模块/培训模块实操经验，熟练掌握相关理论知识和法律法规；
3、积极主动，责任心强，有较好的沟通、协调和团队协作能力；
4、 熟练使用Excel、word、PPT等办公软件。
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