北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。
2. 定期收集公司人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。
3. 依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。
岗位要求：
年龄22--40岁，性别不限，中专以上学历，沟通能力强，会使用办公室软件，大中专学校老师及在首都机场工作的人员优先录取。 举报 分享

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