北京招聘

职位描述：
【岗位职责】：
1、制定贯彻执行公司的人事行政规章管理制度；
2、负责人员招聘，通过多渠道为公司寻求合适的人才；
3、员工入职、调动、离职手续的办理，用工退工报备、社保各项申请、政策优惠申请；
4、定期薪酬档案整理工作；
5、各类行政管理相关工作；
6、完成领导交办的其他工作。
【岗位要求】：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理、工商企业管理等相关专业优先；
2、熟悉人力资源六大模块，擅长招聘，有市场销售招聘经验；
3、4年以上的相关工作经验，1年以上管理工作经验，1年以上专职招聘工作经验；
4、有责任心，较强的文字功底，热爱本职工作，积极主动，为人正直、忠诚守信、工作严谨。 举报 分享

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