北京招聘

职位描述：
岗位描述：
1、完善公司招聘制度和流程的标准化建设。
2、依据公司发展需要，制定招聘计划，能够独立、高效、高质量完成招聘任务。
3、拓展及维护多种招聘渠道，增加公司吸纳人才方式的多样性。
4、负责筛选简历，电话沟通。安排初、复试工作，薪资谈判，入职跟进等工作。
5、熟练掌握招聘、面试及背景调查等方法，保障录用人员信息的真实有效。
6、负责保持员工常态化沟通，及时向部门和领导反馈沟通结果，提出有效建议。
7、持续关注并搜集业内人才信息，积累企业人力资源库，推荐候选人。

任职要求：
1、一年以上工作经验，熟悉人力资源管理相关模块实务的操作。
2、有丰富的招聘经验及面试技巧，公文及人事制度方案起草经验。
3、熟悉国家相关的政策、法律法规，及时提醒公司政策变化。
4、性格开朗有亲和力，具备较好的沟通、观察、协调和撰写的能力。
5、有相关工作经验者优先。 举报 分享

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