北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 负责管理和完善员工档案；
2. 每周提供相关人事变动信息给到集团，集团系统专员录入EHR系统；
3. 员工入、离职、内部调岗、转正、续约的等相关工作跟进及手续的办理；
4. 负责员工社保、公积金、补充医疗业务的办理；
5. 劳动纠纷，劳动争议政策性解读和事务处理；
6. 完成上级交办的其他事项。
任职条件：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理专业优先；
2、 至少三年以上大型或500人以上员工关系模块实操工作经验；
3、 熟悉劳动法、劳动合同法以及北京社保、公积金政策；
4、 亲和力强，积极主动，有优秀的沟通能力及团队协作能力。 举报 分享

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