北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责的日常管理，带领团队完成公司业务目标；
2、给团队成员有效的培训和辅导，培养出能够在业务上独当一面的人才；
3、根据总部任务制定分公司的市场策略并实施落地；
4、从数据中发现问题，并持续优化策略和计划。

任职资格：
1、五年以上汽车及二手车行业工作经验，对二手车互联网模式有深刻理解和自己的认知；
2、两年以上城市，区域，销售等相关管理经验，对本地市场开拓，销售开展有一定的经验和自己的认知；
3、亲和力，沟通能力强，能吃苦耐劳，良好的承压能力，能够适应出差；
4、有高度的工作热情和良好的团队合作精神，思路清楚、乐于接受挑战，认同所做的事情，愿意为之付出；
5、精力充沛，具备在压力下出色完成任务，高度认同并擅长打造有超强执行力的团队；

6、更希望加入创业公司，有创业激情，愿意为之投入的优先。
薪资可视实际情况面议。 举报 分享

“放弃了理想，谁人都可以，哪怕有一天只你共我”
——Beyond

微软副院长、汽车媒体总编、百度LBS副总经理、百度地图检索负责人，是什么，让四个平均35岁的老男孩，放弃了高薪和安稳，一起走上艰苦卓绝的创业之路？是什么，让四个之前不认识的人，走到一起，为了一个共同的目标携手奋斗？

除了改变世界，还能因为什么呢？

站在鱼龙混杂的二手车市场，李健深深感慨，想放心的买一辆二手车，真是太难了！车贩子平均15%的加价，一辆七万块收的的车，转手就变八万；在二手车交易市场一辆辆光鲜亮丽的二手车背后，是车贩子像素级的修饰，看不出来变速箱渗油算小问题，即使被撞到接近报废的车，也有巧夺天工的“大师”能遮掩的丝毫看不出来，只等你买回家后苦涩的体会。

汽车市场素有开出门八五折之说。大家都知道二手车划算，保值率高、折价率低，但面对二手车市场上充斥的事故车、水泡车，又有谁敢买呢？

正因如此，制约了中国二手车的发展。2013年，美国新车销售量约1600万，中国新车销售量2198万辆；同年美国二手车销售量4000多万辆，中国只有500多万辆。美国新车销量不如中国，二手车销量却是中国的8倍！正是因为二手车市场的不透明和暴利，让多少二手车得不到它应有的价值，让多少买车人在二手车市场望而却步。

总有一些人，努力让世界变的更美好。

只为一个朴素的愿景，“每个人都能更放心、更方便、更便宜的买到梦想之车”，为了未来中国市场的4000万辆二手车，都能透明、平价的买卖，这次，四个老男孩放弃了过往的成就与辉煌、放弃了大公司的高职厚禄，带着不安分的心上路，再次放飞青春，选择远行！


“职业发展最重要的是坐上火箭。公司在飞速发展而产生很大影响力时，事业自然也会突飞猛进。如果你得到了坐上火箭的机会，别管是什么位置，上去就行！”桑德伯格如是说。

谁在八字没一撇的时候，就被风投看好，拿到了500万美元投资？
谁在网站上线前就卖出了第一辆车？
谁是二手车行业发展最迅速的公司？

火箭已经有了，重要的是坐上它！Now！



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2016年9月5日，人人车完成1.5亿美元D轮融资，腾讯、普思等8家机构参投，后续还将有5000万美元加入D轮。

2017年9月25日，人人车宣布完成新一轮2亿美元融资。

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