北京招聘

职位描述：
岗位职责
1、负责公司人力资源规划和团队建设、人才配置计划的编制与实施，制定和完善公司人力资源管理制度；
2、组织制定公司绩效管理与考核体系、绩效评价制度，并负责实施监督、控制各项计划的实施；
3、根据公司发展规划开发招聘渠道，保障人员及时到岗；
4、负责员工薪酬福利管理和企业文化推进塑造、维护、传播并执行落地；
5、负责制定公司各项规章制度，不断补充和完善，并监督执行；
6、审核以公司名义下发的各种文件、纪要等文字材料；
7、负责公司培训组织、员工关系管理等；
8、负责公司行政管理及各项工作的监督落实。
9、协助总经理协调公司内外部事务及关系，完成领导交办的其它工作。
任职要求
1、年龄28-38岁，3-5年以上同岗位工作经验，熟练操作人力资源各模块；
2、有较强的组织和协调能力、人际交往与沟通能力，较强的领导力和执行力；
3、责任感强，工作踏实，能够承受较强的工作压力； 举报 分享

吉福康（北京）科技发展股份有限公司
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