北京招聘

职位描述：
职位要求
1. 对各项工作落实情况的跟进和反馈；对日常项目信息进行有效统计和分析
2. 对设计部门进行运营管理，统计月度绩效、出勤、报销、等事宜；
3. 对供应商进行管理，核查每月供应商供应质量、速度、服务水平；
4. 进行团队成员的招聘、面试；
5. 组织定期的设计师培训，协助设计师解决施工中的各项技术问题，提高团队整体设计水平；
6. 根据员工的反馈不断地调整业务流程、人力结构；
7. 组织团队建设工作，并具备极强的团队意识，组织团队活动；
8. 按照设计总监的要求，研究、了解和跟踪行业发展趋势，定期提供研究成果报告。
任职要求
1. 全日制本科以上学历，五年及以上室内设计工作经历，独立家装设计师／连锁酒店设计施工／连锁公寓设计施工背景，有室内设计师团队管理经验，年龄28-38岁之间；
2. 有良好的室内设计感和设计思考能力，具有独立完成项目的能力和经验，丰富的项目现场协调经验，较强的组织协调能力，能跟进和监控项目施工现场；
3. 对装修材料、人体工程学、照明设计、水电改造以及施工工艺与验收都有较为深刻的理解；
4. 熟练操作CAD绘图软件，制作各类图纸迅速、准确，熟悉制图规范及标准，能够帮助项目设计师提升方案创意和深化设计能力；
5. 熟练使用高阶Excel功能，熟练使用Mac；
6. 具备优异的职业素养，强烈的责任心，能带领设计组独立工作。
7. 对行业动向有敏锐的观察力，对新事物保持好奇心和学习热情； 举报 分享

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