北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.按照公司人力资源发展目标及各业务部门预算完成北上广三地的招聘工作任务；
2.设计、组织、并完善公司的各部门的培训课程与试用期考核，规范各部门及各岗位的工作产出与OKR考核相关的标准并严格执行；
3.根据公司业务发展需要制定出合理的人才梯队培养计划，有效落实重要岗位的人才发展目标；
4.通过持续性的完整培训计划健全公司结果导向的工作文化，有效激发员工的工作积极性和主动性。

任职资格：
1.五年以上行政人事管理经验，其中包含二年以上同等职位工作经验；有互联网或传媒行业相关经验优先；
2.能够迅速的招到公司需求的岗位人选，有互联网或移动互联网销售管理岗位人脉关系优先；
3.能够快速熟悉公司业务流程与管理体系，对培训及考核规范管理等方面有丰富的实践经验，擅长培训教材的编写、培训考试、学习成绩追踪、试用期考核等管理；
4. 有组织再造以及企业文化改造经验的候选人优先录用； 举报 分享

    随视传媒成立于2006年，是中国领先的实体经济电商化解决方案提供商和平台商，专注于为实体零售企业及消费类品牌提供基于大数据（BigData）的促销方案。
    基于多年为知名企业提供精准营销和大数据管理经验，随视先后与百度、新浪、奇虎、微信等平台有针对性地进行企业营销商业产品的开发合作，为企业客户提供实体商务电子化平台解决方案，并打造一个使传统企业可以实现线下业务电商化/数据化的O2O应用次平台，实现了大媒体平台的流量和消费类品牌促销（TradeMarketing）之间的无缝对接。
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