北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司发展需求和人员编制，制定招聘计划，完成空缺职位的招聘。
2、负责各类招聘渠道的建立和维护以及信息沟通，定期评估渠道效果。
3、负责简历筛选、执行首轮面试及面试流程安排。
4、与用人部门确认合适候选人，执行offer的提报与审批流程的跟进，实施背景调查。
5、发布职位需求信息，负责职位描述的更新，确保与组织的发展保持一致。
6、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。
7、其它人事日常工作。
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任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理类相关专业毕业。
2、2年以上招聘工作经验。
3、熟悉招聘流程，具备独立开展招聘工作的能力。
4、良好的面试技巧及沟通协调能力，具备一定的谈判能，职业性强。
5、亲和力强，工作积极主动、认真细致、责任心强，能承受一定的工作压力。 举报 分享

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