北京招聘

职位描述：
工作职责：

1.根据公司战略与业务规划，分析各部门招聘需求，编制人员招聘计划并组织实施，建立和完善招聘流程与体系；

2.全面参与重点岗位的招聘运作，包括人才搜寻、面试和评估、与业务部门协调、促成招聘决定、录用商谈、确保顺利入职和试用期维护等；

3.重点跟进公司中高层与核心部门人才流动情况，协助部门完善人才后备选拔机制；

4.从招聘的角度与业务部门紧密配合，针对各职位的进展提供高效的招聘建议与面试流程辅导；

5.管理内外部招聘渠道，评估招聘效果，提高招聘渠道的时效性；

6.定期撰写招聘分析报告，对招聘工作进行及时评估；

7.开展行业薪资调研、部门用人需求分析。
 
岗位要求：
1. 五年以上互金行业猎头背景或互金行业专职招聘模块出身；

2.本科及以上学历；

3.能独立运做，有金融行业人脉资源。 举报 分享

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