北京招聘

职位描述：
一、人事方面
1.全面负责公司人力资源管理的各项工作。
1.1制定人力资源整体战略规划,负责制定、完善人事部管理制度、工作标准、工作流程，贯彻执行。
1.2组织员工手册和人事的编写、评审、修订等工作，组织建立和完善公司的行政人力资源管理体系，呈报审批并监督实施。
1.3制定招聘计划和程序，开展招聘工作。
1.4制定培训计划，开展培训工作。
1.5制定绩效考核方案，并实施绩效考核工作。
1.6制定完善公司薪酬体系，完善福利制度。
1.7负责处理劳动争议、纠纷。
1.8负责职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书。
二、行政方面
1.协助总经理制定公司发展战略和规划，参与公司发展规划的拟定、重大决策事项的讨论。负责制定、完善行政部管理制度、工作标准、工作流程，贯彻执行。
2.制订、完善公司管理制度，确保制度执行。
3.负责行政公文类文书、稿件，日常通知、日常文案等撰写。
4.负责公司的后勤事务管理。包括后勤物资（含办公设备）管理、车辆管理、档案管理、资质证照管理、宿舍管理等。
5.负责协调各部门之间关系。
6.负责公司外联工作和接待工作。协调工商、技术监督、旅游委、环保等相关政府机构，为公司发展创造良好的外部环境。
7.负责公司对各部门监督检查工作，包括会议决议、领导指示、环境卫生、安全管理、服务礼仪等工作的检查监督。
8.负责游客服务和员工投诉管理，妥善处理投诉，树立良好企业形象。
9.负责公司固定资产的管理。
10.负责公司演艺管理。
9.配合安全部、人事部做好安全事件的后继处理工作。 举报 分享

    北京呀路古热带植物园创建于2010年10月，是隶属于北京长力集团旗下的全资子公司，集团下设有长力五金、长力世昌、长力金源等近8个子公司，年销售额近5亿元人民币。主要从事五金、市政工程建设、景观园林绿化与施工、农业科技以及餐饮酒店管理等，具有市政工程一级企业资质证书。
    通过十年的迅速发展，集团公司发挥了自身技术优势，完成了多项市政绿化、广场、公路等园林绿化与施工工程，施工面积达150万平方米，受到了建设单位的认可和有关部门的表彰，在市场上树立了良好的口碑和声誉。
    北京呀路古热带植物园是长力集团顺应大农业、大旅游的背景下成立的，集团以回报社会、拥抱绿色为契机，以科普教育、南果北种为科技手段，大力引进热带、亚热带物种达300余种，立足创建北方最大的热带植物园，让北京市民足不出户就可以欣赏珍稀的热带濒危植物，采摘营养丰富的树熟热带水果。
    景区位于北京市大兴区长子营镇，是目前北京市最大的热带植物园，属于国家3A级旅游景区，景区创建于2010年10月，占地面积300亩，投资约4亿元。是集热带植物观光、热带水果采摘体验、科普教育、餐饮会议、休闲娱乐等一体的综合性游览景区。凭借景区的技术优势，一个四季如春的植物园已粉墨登场，成为北京市民休闲度假的又一个绝妙去处。
    随着景区的对外开放，我们真诚邀请各类优秀人才来到呀路古大家庭，为景区的发展注入新的活力。我们已建起了坚实的发展平台，期待您的加入，让我们共同携手，去创造一个更加辉煌的明天！