北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责招聘管理制度的草拟，并根据实施情况不断优化招聘流程完善质量体系文件；
2、根据招聘需求，编制人员招聘计划并组织实施；
3、执行并完成招聘、甄选、人才测评、安置等工作，对招聘团队绩效结果负责；
4、开发、维护、分析、评估招聘渠道，并负责团队成员的技能培训；
5、负责入职新员工的入职引导工作，入职培训；
6、协助个部门对不同阶段不同层级的员工安排技术技能、职业道德等培训工作；
7、重要岗位建立应聘人员信息库，储备人才，并定期与储备人才保持沟通；
8、部门领导交代的其他工作。


任职资格：
1、大专及以上学历，；
2、1年以上招聘工作经验；
3、熟悉各类招聘渠道，熟练掌握招聘面试技巧；
4、熟练操作office、excel、ppt等办公软件；
5、良好的系统思维、语言表达能力、沟通协调能力、抗压能力、具备敏锐的洞察能力和分析判断力；
6、协助部门领导完成撰写各类招聘方案及评估报告 举报 分享

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