北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.协助中心负责人独立开展人事管理或人才发展管理部工作；
2.在公司发展战略的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标。及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，为公司发展提供合理化依据。
3.负责公司绩效考核的制定，组织实施绩效考核方案，使绩效考核制度落地。并不断完善绩效考核制度和流程。
4.在现有的岗位说明书的情况下，进一步完善公司所有员工的岗位说明书。修定所有职位的职级，制订职级对应的薪酬架构，逐步完善整体薪酬体系、激励体系。为员工搭建良好的发展平台，明确员工的晋升空间，提升员工工作积极性。
5.与各用人部门，对重要、核心岗位进行无缝对接，保证各用人部门对用人的需求；对紧急替换的岗位，能第一时间招聘到位；做好招聘工作分析及岗位胜任力分析，不断规范招聘程序及招聘策划，开拓、选择使用有效的、多样化的招聘渠道，有做好员自己的资源；工离职面谈，降低员工流失率
6.建立健全人力资源管理体系（包含招聘、绩效、培训、薪酬、员工关系及企业文化等体系的全面建设），负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
7.根据公司业务发展，不断更新现有公司的组织架构。
8.根据劳动法律法规及行业准则，及时更新公司员工手册。 举报 分享

公司简介：

    北京互联新网科技发展有限公司成立于2002年，注册资本5000万元，集团总部位于北京，并在上海、重庆、哈尔滨、杭州、青岛等地设立了5家子公司，拥有员工超过300人。互联新网公司是一家专注于移动互联网产品设计、开发、建设和运营的高新技术企业，主要业务包括福利彩票和体育彩票的渠道宣传与推广、新华社手机APP地方频道的建设和运营，以及开发、运营体育场馆预订服务平台51乐动网站以及举办体育赛事活动等。

    公司与国内多家知名互联网企业如淘宝、腾讯、京东、乐视等公司建立了良好、稳固的合作伙伴关系。并先后与多个省市的新华分社、福彩中心、体彩中心，银行建立了长期业务合作关系。同时互联新网公司通过与英国DJI公司的合作，与阿森纳、曼城等多个欧洲***豪门足球俱乐部达成合作关系，共同开拓中国足球产业市场，在体育赛事、体育产品营销等体育产业领域开展深度合作。


 
 公司目前负责开发及维护的主要网站：
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