北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据公司战略及发展目标，设计、优化、调整绩效考核政策及相关管理流程、制度；
2.负责指导各部门制定各岗位工作说明书、提炼效能指标，并制定年度业绩指标及绩效考核标准；
3.负责组织、实施绩效考核管理，对各项考核结果进行总结和反馈，并制订相关改进方案；
4.负责监控公司各部门绩效考核方案的执行，确保绩效考核的实施效果；
5.根据考核结果，提出各级人员的薪酬调整、职位调动、培训计划等建议，为领导决策提供数据支持；
6.阶段性出具绩效及效能分析相关报告，如投入产出分析、人均管理费用等内容，并上报管理层；
7.领导交办的其他工作。

任职要求：
1.统招本科及以上学历，管理类、财务类相关专业优先考虑；
2.五年以上人力资源工作经验，三年以上规模型公司绩效管理相关工作经历；
3.精通绩效模块，并能实际操作；
4.熟悉国家及地方人力资源相关的政策、法律法规；
5.极强的计划性和实施执行力，有亲和力，有责任感和事业心；
6.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
7.工作原则性强，逻辑思维严谨，较强的数据分析和总结能力、数据敏感性和保密意识。 举报 分享

宏远控股集团有限公司

宏远控股集团有限公司（以下简称“宏远集团”）成立于2001年，跨境物流服务商总部位于北京首都国际机场的临空经济核心区。伴随中国通用航空产业的飞速发展，宏远集团高瞻远瞩、精准卡位，以布局临空产业为核心，业已形成涵盖航空和口岸物流服务、跨境物流服务/卡车航班服务、跨境电商物流服务、跨境贸易执行服务、供应链金融服务、以及临空地产开发的综合性、全球化集团企业。截止到2018年9月底，宏远集团在国内外拥有超过包括空港宏远、桉楹物流等在内的30多家控股子公司，员工近千人。

宏远集团作为“跨境贸易综合服务商”先行者，确立“物流为基业、贸易服务为蓝图”的战略发展思路，打造“物流、供应链金融、贸易、信息技术”四大高效协同的业务引擎，形成专注航空口岸的综合型贸易服务提供商。

宏远集团专注万亿级市场规模的航空物流、跨境电商和供应链金融等，为全球知名的航空公司、货运代理公司、大型跨境电商企业、国际贸易企业等解决物流、商流、资金流和信息流需求，依托北京、上海、天津、郑州等枢纽，在口岸操作、卡车航班、保税物流等核心业务建立了核心竞争力，行业领先优势明显；在跨境电商物流、供应链金融、跨境贸易执行、航空包机等成长型业务持续加大投入，并与核心业务形成紧密的协同效应。

宏远集团主营业务具有地域复制性强、业绩增长性高、业务协同性广、客户粘合度高等特点，已为 80 多家国内外航空公司、130 多家进出口货运代理公司、1000 多个品牌客户提供 10 年以上服务。集团目前全资和控股境内外30 余家经营实体，业务拓展至亚洲、欧洲、北美洲、大洋洲等国家和地区，资产规模 45 亿元。