北京招聘

职位描述：
职位描述
1、 依据公司的绩效考核管理方案对员工进行考核全流程管理；依据公司绩效考核方案进行月度与季度绩效数据、材料收集、复核与整理；

2、负责对于企业服务部绩效进行分析，进行业绩跟踪。

3、协助修订绩效考核方案，根据公司战略调整，协助修订绩效考核方案，针对绩效考核管理方案的变更对相应绩效。

4、完成主管领导安排的其他工作。

能力要求
1、统招本科及以上学历。

2、一年以上人力相关工作经验，优秀应届生亦可。

3、熟练使用office办公软件，熟练的Excel技能。

4、良好的沟通能力，出色的执行力 举报 分享

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公司注重人才培养，深知人才是事业长青的根本，倡导事业与人才共同成长。对有能力的人才充分授权；鼓励跨部门轮岗、激励有领导潜力的人才承担大任；同时注重国际视野和本地经验，广纳不同背景、不同性格的优秀人士，推崇健康积极的精英文化。

高回报的薪酬理念，市场化的、以业绩为导向的薪酬体系，为高成就人才提供极富竞争力的薪酬。


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