北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司岗位招聘工作，简历筛选、面试安排等，保证招聘质量与效率；
2、负责招聘渠道建设，拓宽公司人才招聘渠道，选择有效的招聘渠道并组织实施，定期对招聘渠道进行管理与更新。
3、负责招聘数据的统计、分析；
4、负责部门内部其他行政类的事务管理;
5、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：
1、大学专科及以上学历，管理学、心理学、人力资源管理等相关专业；
2、2年以上工作经验；
3、具备较强的沟通协调能力、较强的抗压能力；
4、工作积极主动、细致、认真；

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