北京招聘

职位描述：
岗位职责:

1、依据公司人力资源战略，制定、修订、完善公司绩效考核体系及各部门绩效管理方案；
2、绩效考核工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作；
3、根据不同阶段绩效考核管理要求，调整绩效考核标准；
4、负责持续与各业务部门沟通并充分了解部门需求，监督控制各部门绩效考核过程，不断完善绩效发展相关工作；
5、负责绩效考核数据的收集汇总、考核结果统计；
6、根据考核结果，提出各级人员的薪酬调整、职位调动、培训计划等建议，为领导决策提供数据支持。

任职资格:

1、 统招本科以上学历，人力资源管理及相关专业毕业；
2、 5年以上人力资源管理工作经验，3年以上大中型企业绩效管理经验，具有成功地在企业推行绩效管理的实际经验；
3、熟悉绩效管理相关理论知识及各类考核工具的应用，能独立主导绩效管理的推进工作；
4、优秀的沟通表达、组织协调及文案能力；
5、具有互联网公司bp工作经验者优先考虑。

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联络互动（A股上市公司，证券代码002280）成立于2007年，前身为北京数字天域科技有限责任公司，是一家专注于双向跨境电商、传媒、智能硬件及金融的集团化互联网科技企业。

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联络互动旗下拥有北美老牌科技类电商Newegg新蛋，携手tt海购、ttchic，通过搭建双向跨境平台，发力电商；整合了包括户外全媒体运营商迪岸双赢、精品影视剧投资制作发行商三尚传媒、文化娱乐集团中国数码文化在内的多家文创企业，构建起以机场、户外广告，影视传媒，电竞直播为核心的传媒版图；以纳斯达克上市公司“联络智能”(Nasdaq: LLIT)为主体，推出了智能生活品牌MOPS和智能医疗产品；借力万亿级租赁市场风口，切口“会分期”“会找房”，提供保理、金融等服务，并将推出融资租赁及消费金融等一站式服务，积极布局金融产业。

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