北京招聘

职位描述：
工作职责：
1、 全面主持和开展分公司人力资源部的工作并保障其正常运作，制订分公司人力资源部年度工作目标和工作计划；
2、 完成分公司人力成本的支出预算的编制，及成本控制；
3、 细化完善公司各类用工等制度、实施细则和人力资源部工作程序，实施并监督维护；
4、 负责根据公司业务发展需求，制定人员招聘需求，以及人员招聘及时到位；
5、 分公司的团队建设和员工的职业规划，员工、部门间的日常沟通与协调；
6、 负责分公司员工绩效考核工作，并负责整理考核结果及反馈跟进工作；
7、 负责分公司人力资源部日常事务的监督，数据报表的审核等；
8、 负责分公司在当地的对外关系的维护；
9、 上级临时交办的工作任务。
 
任职要求：
1、 本科及以上学历，人力资源、行政管理专业或相关专业；
2、 五年以上人力资源岗位工作经验或同等职位工作经验；
3、 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、 具备良好的团队协作精神，品行端正，形象大方，有亲和力，具有良好的沟通协调能力、语言表达能力、判断与决策能力；
5、 有零售行业人力资源管理经验优先； 举报 分享

        美特斯邦威企业始创于1995年。在15年的发展历程中，美特斯邦威公司以“生产外包、直营销售与特许加盟相结合”的经营模式，通过强化品牌建设与推广、产品自主设计与开发、营销网络建设和供应链管理，组织旗下品牌时尚休闲服饰产品的设计、生产和销售。
    公司旗下拥有“Meters/bonwe”和“ME&CITY”两大时尚休闲品牌。“Meters/bonwe”通过多年发展已成为中国内休闲服饰的领导品牌之一；“ME&CITY”品牌于2008年全新推出，主要为职场新贵提供高品质、高性价比的时尚流行服饰。
    公司拥有国际一流的产品设计开发团队，产品设计开发贴近中国年轻一代；公司拥有强大的渠道资源整合能力，采用直营与加盟相结合的方式进行渠道建设，截至2009年底，已经在全国设有专卖店2863家；公司拥有能充分适应国内现状与未来发展方向的供应链和相应的供应链管理方法，具备缜密的供应链管理能力。同时，公司高度重视信息化战略，是国内休闲服零售业内少数拥有软件研发团队的企业之一。
    经过13年的快速健康发展，2008年8月28日，美特斯邦威在深圳交易所成功上市。面对未来，美特斯邦威企业立志要成为全球的裁缝，并为全球消费者提供新时尚的生活体验。美特斯邦威企业将抓住机遇，推进科学发展，建设和谐企业。力争把旗下品牌“Meters/bonwe”和“ME&CITY”打造成国际服装行业的知名品牌。