北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2. 组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
3. 协助人力资源总监做好定编管理，并做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
4. 根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
5. 制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
6. 根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
7. 制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
8. 制定培训计划并组织实施；
9. 配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；
10. 做好员工关系管理，避免法律风险，打造雇主品牌；
11. 协助人力资源总监完善企业文化体系，开展企业文化工作；
12. 完成人力资源总监交办的其他工作。

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理相关专业优先；
2、8年以上同职工作经验，相同管理岗位工作经验；
3、精通人力资源全盘管理知识，掌握行政管理、法律等知识；
4、熟悉使用自动化办公软件，具备基本的网络知识，具备一定的英语能力；
5、具有很强的领导能力、判断力与决策能力，计划与执行能力。 举报 分享

光汇石油成立于1992年，是国内知名的民营石油企业集团，被誉为仅次于“三桶油”的国内第4大石油集团。2008年在香港联交所主板上市（证券代码HK0933），2017年营业收入超500亿港元。集团主要从事上游油气田开发开采和生产、远洋油轮运输、石油仓储与码头以及石油国际贸易与海上供油、成品油批发零售等业务。大陆、中国香港、新加坡三地拥有员工超过2000人。2017年，在全球石油天然气企业中排名第58位、成为中国大陆入榜民营油企排名***的公司。在2017《财富》中国500强排名中，光汇石油排名第139名，位居民营石油企业***，排名仅次于“三桶油”。
       光汇石油拥有迪那1 气田、吐孜气田以及渤海湾曹妃甸油田区块三个油气田项目；拥有四艘Aframax远洋油轮、五艘超大型油轮（VLCC），总容量超过200 万载重吨。集团正在建设位于舟山外钓岛的316 万立方米库容的石油仓储设施。该码头将配备13个从千吨级到30 万吨级大小不等的泊位。同时，光汇还在兴建位于大连长兴岛上总库容达719 万立方米的石油仓储设施，该码头将配备13个从千吨至30 万吨级大小不等的泊位。光汇石油集团也是中国***的海上供油服务供货商之一，服务已扩展全球港口，贸易产品种类包括燃料油、原油、汽油及石油化工和相关石油制品等。集团将继续大力开拓发展上游业务，从事油气田开发开采和生产，锐意成为知名的国际能源资源型企业。
       依托庞大的实体经济体，2016年1月，光汇石油创新性地推出了“石油产业链+互联网”的综合电子商务平台——光汇云油，通过提供大众储油、云储油、储油通、海上供油在线平台等系列产品和服务，进一步整合石油采购、供应、储存、物流服务、金融服务等，打造全产业链的石油能源电商生态圈，引领石油能源行业创新发展。

光汇石油职业发展
人才是光汇石油宝贵的财富和资源，光汇为每一位员工提供良好的工作环境及公平的发展机会、优厚的薪资待遇、专业的能力培训、完善的福利保障，使每名员工都能和光汇共同发展。
在由中国著名的人力资源服务公司前程无忧主办的人力资源评选活动中，光汇石油获得2017“人力资源管理杰出奖”。

工作时间：5天7.5小时工作制
工作环境：深圳、中国香港、新加坡三大行政中心，五星级办公环境
福利待遇：提供处于本行业高水平的薪资待遇
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设施齐全的员工健身房、休憩室
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年休假多且入职当年即可以休
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职场成长：晋升快，成长空间大，员工平均晋升速度和个人增值高于本行业平均
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团队实力：来自名企的员工占比高，处于本行业领先水平；高学历员工占比高于
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