北京招聘

职位描述：
岗位职责
1、负责入离职手续办理，劳动合同的签订与管理；
2、负责员工人事档案的更新、存档、查阅、盘点等维护工作，完善员工人事档案的管理；
3、负责五险一金增减人员核对，办理社保、公积金和用退工备案等工作；
4、执行人力资源管理各项实务（包括但不限于入离调转续）的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作；
5、协助完成人力资源管理（绩效和培训）的事务性工作
6、收集相关的劳动用工等人事政策及法规，及时掌握国家相关法律法规政策；
7、负责处理离职面谈，减少员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；
8、负责员工福利及公司员工活动的组织、策划；
9、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；
10、完成上级领导交办的其他任务。

岗位要求：
1、人力资源管理、心理学、行政管理、文秘、语言学等及相关专业大专以上学历；
2、一年以上HR工作经验，有过员工关系、企业文化工作经验者优先；
3、熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及相关地方性法律、法规，了解人力资源管理知识，具有社会保险操作经验者优先；
4、熟练使用常用办公软件，办公自动化设备，精通Excel，word，PPT；
5、良好的学习能力与创新精神，愿意接受挑战，适应能力和抗压能力强；
6、具备较强的沟通能力、分析能力、解决问题的能力，工作细致认真，富有责任感；
7、具有较强的服务意识，严谨、公正的工作态度以及专业的职业操守及敬业精神。

职位信息
工作经验:1年
工作地点:上海黄浦区复兴soho
所属行业:IT服务
担任角色:人事行政专员


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