北京招聘

职位描述：
岗位要求：

1、 进行市场调查，搜寻相关资料（定期收集和分析市场人力资源状况和薪酬水平，并与公司薪酬体系对比分析）；

2、 根据国家政策法规调整和公司实际,协助公司领导定期对公司薪酬制度进行修订、补充、完善；

3、 负责监督薪酬制度在公司内准确实施；

4、 研究薪酬市场变化趋势，对此薪酬市场的变动趋势做出评价和判断，对企业的薪酬计划提出修改建议，为管理层决策提供参考；

5、 拟订员工绩效考核标准、考核时间、考核方法和考核流程和计划；

6、 监督执行各部门员工考核制度的实施；

7、 定期汇总各部门绩效考核的结果，并撰写考核分析报告；

8、 组织将员工的绩效考核结果及时进行反馈；

9、 组织公司的评先和评优工作；

10、 完成领导安排的其他工作内容。

任职要求：

1、 统招本科以上学历，人力资源管理相关专业优先；

2、 5年以上工作经验，其中至少2年以上薪酬绩效管理实施经验；

3、 熟练掌握人力资源专业绩效，薪酬福利等领域，掌握薪酬设计方法；

4、 熟悉现代企业薪酬绩效管理体系设计方法和薪酬绩效管理流程，熟悉薪酬绩效保险等方面法律法规；

5、 逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力。

6、 为人正直，公正，积极上进，优秀的领导能力；

7、 学习能力强，善于创新精神开拓。要有从0到1搭建绩效体系经验。 举报 分享

    英库百特科技服务(北京)有限公司是为初创企业提供全方位一站式孵化服务的众创空间，公司名称来源于孵化器英文incubator。公司以满足创业者真实需求为己任，具有针对科技类初创企业的模块化、市场化的孵化系统，致力于为入驻企业打造氛围舒适、联合紧密、信息通畅的创业生态环境。
为响应国家创业创新创收的号召，支持加快核心区自主创新和产业发展政策，在海淀区和中关村科技园区海淀园管委会各部门及领导的关怀和支持下，英库百特在为众多创业企业进行长期服务的过程中，探索出了层次维度深、业务辐射面广、资源利用率高、兼具可复制性及独特性的服务理念，同时帮助创业企业补充短板、完善产品、开拓市场、规范运营。
    作为国家创业创新政策的排头军和中坚力量，孵化器应该为创业者提供更多的方向指导和宏观解答。为提升创业成功率、减少创业企业系统风险，英库百特整合多方资源，引入多项投融资渠道，强化项目统筹力度，实现短期盈利和长期发展的兼顾，实现外界资源和孵化企业的无缝对接，减少传统孵化器中信息沟通不畅、企业需求模糊、孵化器服务层次较浅及资源对接周期长难度大的问题。
在提供工商、财税、人事等基础类运营服务外，英库百特坚持一切从客观需求出发，提供了一系列围绕公司运营及发展需求的定制服务。根据每个企业资源优势及产品特点，通过专属顾问的详尽分析，打造企业专属的HRBP策略、财税管理系统及市场运营方案。
    英库百特让创业者更聚焦于产品本身，帮助初创企业在产品层面，市场层面，运营层面及战略层面获得完整的一站式孵化服务。
    未来，英库百特将加大企业孵化力度，响应国家供给侧改革号召，提升平台及在孵企业的品牌价值，实现平台及初创企业的共荣发展。
    选择英库百特，让运营更高效，让工作更智慧，让创业更简单。

官网地址：http://www.bjykbt.com/