北京招聘

职位描述：
岗位职责
1、在分公司内推广执行公司的企业文化，按总部HR的政策制度要求，执行人力资源的各项决定；
2、协助分公司进行团队组建，组织各项团队建设活动，提高团队融合度，营造积极创新的工作氛围；
3、侧重招聘、员工关系、培训组织及团建工作；
4、负责与公司HR部门对接部门相关的绩效制度及KPI考核结果、薪酬等；
5、负责分公司各业务岗位的招聘工作。

任职要求：
1、本科以上学历，三年以上人力资源岗位的经历；
2、在招聘、员工关系模块有较好的认识；
3、活泼外向，有感染力，善于营造气氛；
4、亲和力强，善于沟通与协调，能理解业务并与业务部门良好互动，促进团队融合与发展；
5、对移动互联网公司各岗位职能有一定的认识与了解。 举报 分享

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